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為配合公司發(fā)展目標，提升員工素質(zhì)，充實員工技能知識，公司近期發(fā)布了《內(nèi)部培訓管理制度》。10月14日下午，人力行政部組織各公司副部長級以上、生產(chǎn)部各（副）班長、人力行政部全體和相關人員對《內(nèi)部培訓管理制度》的進行學習、解讀培訓。本次培訓由人力行政部部長唐秋梅在成都會議室主講，異地人員通過視頻會議參加。

首先唐部長為大家分析了開展內(nèi)部培訓的作用和必要性， 公司鼓勵大家多站上講臺，為同事分享自己的技能，不僅能夠幫助同事成長，也能在分享的同時再復習提高，深入掌握知識技能。
 

隨后，唐部長對《內(nèi)部培訓管理制度》中的重點、關鍵信息進行了重點講解，明確了培訓師的評價體系，晉升體系，培訓內(nèi)容，培訓師的來源等內(nèi)容。
 

   接著，針對前期收集的問題，唐部長一一進行了回復。最后，是現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，大家對講解過程中的新疑問，進行現(xiàn)場交流并獲得解答。
   本次培訓，為大家詳細解讀了《內(nèi)部培訓管理制度》，幫助大家梳理了內(nèi)部培訓的相關規(guī)定。今后，公司也會為員工成長提供學習機會，搭建平臺，通過內(nèi)部培訓帶動工作質(zhì)量的提高和員工素質(zhì)的提升。

記者：梁志強